2021年8月，为进一步完善公司治理结构，绿城中国正式在董事会层面成立环境、社会及管治（ESG）委员会，指导和监督公司ESG工作的管理与实践，并下设ESG工作小组，落实集团ESG事务，致力于改善公司ESG表现。通过“决策-管理-执行”三级管理架构，确保各项制度有效执行落地，推动公司可持续发展。

为进一步规范公司环境、社会及管治的制度及实践，根据有关法律、法规、规章、香港联合交易所有限公司证券上市规则以及本公司组织章程大纲与细则的规定，结合公司实际情况，制定ESG委员会议事规则。

ESG 委员会议事规则

绿城中国坚持走「全质量、高质量、可持续」的发展道路，为美好生活贡献绿城力量。我们通过各种渠道定期与公司内外部利益相关方进行沟通，识别并整合出本年度绿城中国ESG重点议题，并结合联合国17个可持续发展目标(SDGs)，制定重点议题实施路径，为绿城中国可持续发展战略目标「营造绿色质量生活，实现理想生活综合服务商」提供有力战略支撑。同时，我们已经建立完善的ESG管理、实践及监督机制，为战略目标的实现提供体系基础。

绿城中国积极开展ESG政策制定工作，致力于与企业内外部各利益相关方携手，推动可持续发展。

多元化政策 (该文件只提供中文版本)

应对气候变化政策 (该文件只提供中文版本)

职业健康与安全管理政策 (该文件只提供中文版本)

廉洁从业政策 (该文件只提供中文版本)

反贿赂与反腐败政策（该文件只提供中文版本）

产品质量与安全政策（该文件只提供中文版本）

负责任营销政策（该文件只提供中文版本）

可持续采购政策（该文件只提供中文版本）